六月，是盛夏的开场，也是企业真正的“分水岭”。
一边是高校毕业生涌入求职市场，人才供给迎来年度峰值；一边是企业即将进入下半年战略执行期，用人结构、成本模型、合规体系都面临一次“压力测试”。
在这个时间节点，如何高效获取人才、合规降本、借助技术提升管理效率，成为每一家成长型企业必须回答的问题。
北京天地立信人力资源科技有限责任公司（以下简称“天地立信”），用二十余年行业积淀与三年技术跃迁，为企业提供一条从“被动用工”到“主动人才战略”的跃升路径。
一、从“劳务派遣”到“科技型人力服务商”：一家企业的战略进化史
2002年，天地立信成立于北京市东城区，注册资金3500万元。彼时，公司以劳务派遣为核心，帮助中小企业解决基础用工与社保管理难题。
二十多年过去，这家公司并未停留在传统服务模式上。
近年来，天地立信主动顺应行业数字化趋势，全面向科技型人力资源服务商转型，自主研发了覆盖大数据分析、人才精准画像、智能人岗匹配、人力资源数字化咨询等核心场景的数字化平台，并取得了27项软件著作权、3项专利。
从“外包执行”到“技术赋能”，天地立信实现了从传统人力资源服务到国家高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业、创新型中小企业的蜕变。
这一切，不是为了追逐概念，而是为了回答一个现实问题：
在人工成本与合规风险逐年上升的当下，企业如何用更少的资源，获得更精准的人才管理能力？
二、六月，为什么说HR部门最需要“技术外挂”？
1. 毕业季：简历洪流中的“淘金难”
六月，全国高校毕业生规模持续走高，HR邮箱里塞满简历。
但“招不到人”与“招不对人”同时并存——海量筛选耗时费力，面试后发现人岗错配，试用期流失率居高不下。
天地立信的智能人岗匹配系统，基于岗位能力模型与人才行为数据，可在初筛阶段实现精准匹配度评分，将HR从“简历搬运工”转变为“人才决策者”。
2. 年中合规大考：社保、合同、派遣一个都不能少
每年六月至七月，是各地社保基数调整、年度稽核的集中期。
劳务派遣用工比例是否超标？合同签署是否规范？社保缴纳基数是否合规？这些问题一旦出错，轻则罚款，重则影响企业信用。
天地立信建立了完善的财务制度与合规风控体系，并持有ISO9001质量管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证，可为企业提供全流程用工合规托管服务，帮助企业降低人事成本、规避法律风险。
3. 年中预算复盘：该不该砍掉重复性岗位？
很多企业会在六月复盘上半年人力成本。
那些事务性、重复性、低附加值的工作（如基础数据录入、报表统计、考勤核算），是否可以考虑通过RPA或系统自动化完成？
天地立信的技术服务团队，可为企业定制人力资源数字化咨询方案，识别哪些工作可以“系统替代人工”，哪些岗位需要“升级技能”，帮助企业在不裁员的前提下实现人效提升。
三、硬实力背后的“软支撑”：专家顾问与全国布局
专家顾问：张力先生的技术与战略加持
天地立信的技术顾问张力先生，拥有北京大学光华管理学院EMBA学位，拥有十九年知名企业高层管理经验。
他曾任思科大中华区资深副总裁、CEO幕僚长，后担任景驰科技运营副总裁、逐际动力联合创始人兼COO，在企业战略规划、市场拓展、政企合作及新兴科技业务落地方面经验深厚。
张力先生的加入，不仅为天地立信带来了技术视野与行业资源，更帮助公司在大数据、运营维护、人力管理等业务方向上实现了从“能做”到“做深”的跨越。
全国服务网络：覆盖六省市，响应更及时
天地立信以北京为总部，已在天津、上海、海南省、四川成都、山东设立分公司，并在深圳设有子公司“深圳德厚商务科技有限公司”。
这意味着，无论客户布局全国还是聚焦区域，都能获得本地化响应、标准化交付的服务体验。
四、客户见证：从金融巨头到科技新锐，他们为什么选择天地立信？
1. 人力资源服务客户（部分）
国民信托有限公司
北京华宇信息技术有限公司
北京银联商务有限公司
中国银联北京分公司
央广金信（北京）文化传媒有限公司
深圳鼎然信息科技有限公司
金果未来（北京）数字科技有限公司
北京瑞健美康医疗科技有限公司
全美在线（北京）科技股份有限公司
这些客户普遍反馈：天地立信的团队执行力强、响应速度快、合规管理细致，真正帮助企业从杂事中解放出来。
2. 技术服务客户（部分）
盈动力（北京）大数据科技发展有限公司
深圳逐际动力科技有限公司
智平方具身科技（深圳）有限公司
北京中联环建设工程管理有限公司合肥分公司
技术服务的核心价值在于：天地立信不是卖软件，而是基于客户个性化需求，定制开发技术服务方案。27项软著+3项专利，就是最好的证明。
3. 专项分期业务客户
合作银行：中国建设银行、广发银行、南京银行
合作车企：北京波士顺达、北京波士瑞达、北京波士福达、北京捷亚泰万兴、安徽谦晟汽车、佰米生活服务、北京麟达汽车租赁、北京麟达伟业汽车销售等
专项分期业务体现了天地立信在金融场景落地方面的专业能力——不仅懂人，也懂钱，更懂流程。
五、六月，天地立信为企业准备了三项专属服务建议
结合六月企业普遍面临的实际问题，天地立信推出三项重点服务方向（企业可根据自身需求咨询）：
✅ 1. 毕业季“精准招聘加速包”
智能人岗匹配系统试用
人才画像快速建模
批量简历初筛服务
✅ 2. 年中用工合规体检
劳务派遣比例合规诊断
社保基数与合同规范性审查
用工风险报告输出
✅ 3. 人力资源数字化转型轻咨询
企业人效数据盘点
可自动化岗位识别
数字化平台搭建路径建议
以上服务均为定制化交付，具体可联系天地立信客户团队沟通。
六、发展愿景：让每一家企业都拥有“科学用人”的能力
“知你所需，达你所求。”
这是天地立信自2002年成立以来始终坚守的核心价值观。
在不确定性成为常态的商业环境中，天地立信相信：
最确定的竞争力，来自于对“人”的科学理解与高效配置。
未来，公司将继续深化技术研发、升级服务体系、拓展合作边界，携手行业伙伴，共同推动中国人力资源服务从“流程执行”走向“数据智能”。
六月，让天地立信与您一起，为下半年的组织力蓄力。
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