6 月 9 日消息，据华尔街日报报道，美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission，FTC)主席 Lina Khan 表示，FTC 正考虑制定一项新规定，以限制企业使用竞业禁止条款。
“这些条款会伤害低薪资员工，并可能扼杀人才竞争。”Khan 称，“FTC 还计划通过执法行动对个案中竞业条款的使用采取针对性举措。”
IT之家了解到，报道称竞业禁止条款通常禁止员工在辞职后的一段时间内加入竞争对手企业。长期以来，这种条款主要用于薪水较高的正式员工，但企业现在已越来越多地把此类条款作为招聘小时工的一个条件。
当地时间周二，Khan 在一次采访中表示，这种条款正在对劳动者造成巨大的伤害，他们对于处理此事有很强的紧迫感。“这是完全属于我们职责范围的事情。”
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