58同城、赶集直招19日发布的2022年二季度人才流动报告显示，制造业等技能人才需求领跑二季度就业市场，深圳成为理想就业地。
报告指出，经济发展环境与社会生活环境是影响人才城市流动的两大显著因素。近年来，在“工厂”与“大厂”的吸引下，深圳成为“中国最大吸才城市”。
今年4月，深圳市政府工作报告将“制造业”与“立市”放在一起，随后发布30条举措进一步明确“工业立市”。报告指出，深圳不仅在二季度求职投递活跃度名列前茅，与一季度相比，投递量环比增速也最为显著，上涨43.58%。
在深圳的带动下，2022年二季度，珠三角城市群求职投递同比上升最为明显，增幅为47.06%。与此同时，京津冀、成渝和长江中游城市群求职投递也表现为同比快速上升，增速均在40%以上。
各大城市群的代表城市也对求职者展现出较大的吸引力。除深圳外，成都、重庆、长沙、广州、北京、东莞、杭州、武汉、郑州等城市成为二季度引才代表城市，新一线城市求职热度日渐走高。
在用工需求方面，随着二季度疫情得到有效防控，一系列援企纾困政策举措效果正在显现，经济回升带动各城市用工需求激增。报告显示，成都、重庆、武汉、东莞、温州、北京、深圳、廊坊、广州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企业的发展信心、经营预期正在企稳转强。
值得注意的是，二季度，为加速复产复工，上海企业给出了较高的薪资待遇，企业招聘薪资位居首位，平均招聘月薪为11658元。此外，南京、杭州、深圳、北京、武汉平均招聘薪资也超过10000元。总体来看，2022年二季度，全国整体平均招聘月薪同比上升0.89%，为9283元。
从分行业来看，物流/仓储类、餐饮、司机/交通服务、房产中介、金融/银行/证券/投资、保健按摩、运动健身等在二季度实现月入过万，其中，受夏季瘦身消费需求激增影响，运动健身职位月薪同比增长最快，增幅为10.04%，环比一季度上升1.29%，达到10198元。不过，重人脉、看资历的高级管理类职位薪资则更胜一筹，平均招聘月薪为12150元。
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