3月29日，碧桂园服务发布了2021年全年业绩。报告期内，碧桂园服务实现稳步增长，其中营收达288.4亿元，同比增长84.9%，净利润同比增长56.4%。
在收入构成上，碧桂园服务持续扩大物业管理服务的核心优势，并逐步发挥规模效益。报告期内，碧桂园服务合同管理面积为15.2亿平方米。截止2021年12月31日，物业管理服务收入贡献137.9亿元，同比增长60.3%。
多元化布局拉动持续发展
据悉，碧桂园服务在2021年同步推进全国均衡化布局和专业化发展。社区增值服务、城市服务、商业运营服务、商写服务成为碧桂园服务在基础物业服务以外，驱动持续性增长的新引擎。显示出收入结构正向多元化、均衡化发展。
过去一年，碧桂园服务深耕社区增值服务，全面推进社区便民生活圈建设。碧桂园服务在洞察业主及社区居民刚需后，创新性推出“智享楼下”服务模块。在致力成为“全周期社区生活服务整合运营商”的目标下，碧桂园服务于2021年内社区增值服务同比增长约92.2%。
城市服务持续保持稳健增长，年内实现收入45.3亿元，覆盖超过150个城市。目前，碧桂园服务在城市服务板块已形成城市市政服务、城市空间运营、城市社区治理三大核心业务。
同时，碧桂园服务推出城市共生计划2.0产品，为城市提供市政服务智慧运营、城市治理精细服务、老旧社区长效管理、城市公共资源及资产经营、社区治理现代化等全场景城市运营数字化解决方案。城市服务业态结构多元化并初具规模，已形成包括市政公共、产业园区、企事业后勤、空间运营等细分场景下的产品线，碧桂园服务还通过承接天津滨海新区等城市大物业服务项目，进一步拓宽业务拓展空间，提升城市服务业务的核心竞争力。
市场化进程加速人才建设体系完善
2021年，碧桂园服务持续保持强劲的品牌拓展能力。年内新增第三方品牌外拓合约管理面积约为8400万平方米，深耕五大都市经济圈。提升自身高线别市场规模的同时，碧桂园服务也通过赋能股权公司推动其市场化品牌外拓。
与此同时，碧桂园服务实现稳健前进，人才梯队的支撑性作用明显。在发布会上，碧桂园服务对人才队伍建设进行突出介绍。随着物业行业的数字化转型及碧桂园服务多元化布局加速，传统物业管理人才和新领域高端人才的需求量将不断增长。
正如碧桂园服务执行董事、总裁李长江所说，2021年碧桂园服务实现“高质量、高速度、高成长”，“交出了一份高分数答卷”，离不开一群“奋斗者”的努力。
碧桂园服务执行董事、副总裁郭战军表示，2021年公司规模扩大带来人员数量的增长，目前已形成完整的企业人才供应链：甄选人才-培育人才-用好人才-留住人才。同时，公司还创新性打造“幸福职场”推出了调薪计划、人才培养机制等，以不断增强对杰出人才的吸引力。
据透露，碧桂园服务将发展目标设定为“致力于成为国际领先的新物业服务集团”，达成目标的关键抓手之一是人才培养和储备，为稳健发展持续输送优质人才。2021年，碧桂园服务延续2020年推出的“将来计划2.0”，不断引进复合型人才。未来还将加速新型人才的引入及培养，以“人才力”助力企业及行业的可持续发展。
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