14日，记者从《江西省“十四五”就业促进规划》新闻发布会上获悉，江西到2025年将实现城镇新增就业200万人以上，城镇调查失业率年均控制在5.5%左右。
“江西有4500万人口、2800万劳动力，推进解决好就业创业工作，是江西经济社会发展的一项重大任务。”据江西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王成兵介绍，《江西省“十四五”就业促进规划》(以下简称《规划》)结合江西省情，提出了“十四五”时期促进就业的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施。
《规划》提出，要培育新动能带动新就业形态发展，促进数字经济领域就业创业，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，支持民营企业稳定发展增加就业，落实乡村产业振兴战略拓宽就业渠道。到2025年实现城镇新增就业200万人以上，城镇调查失业率年均控制在5.5%左右。
在稳步提升就业质量方面，《规划》提出，到2025年，江西要实现劳动报酬与劳动生产率实现基本同步提高，覆盖城乡劳动者的社会保障体系更加健全，劳动权益保障进一步加强，劳动关系更趋和谐，更多劳动者实现体面劳动。
同时，江西将促进平等就业，努力消除就业歧视;保障劳动者合法权益，构建更加和谐劳动关系，加强劳动争议处理效能建设，加大劳动保障监察执法力度。到2025年实现人力资源质量大幅提升、结构进一步优化，全省从事技能工作的劳动者总量达到1000万人，高技能人才总量达到155万人以上。
据江西省教育工委委员、省教育厅副厅长刘小强介绍，2021届江西高校毕业生毕业去向落实率为88.36%;留赣率从2019届的51.32%上升到2021届的57.65%，增长了6.33个百分点，留赣就业人数增长了3.44万人。
刘小强称，江西将组织学生深入企业、深入基层，引导鼓励毕业生到重点地区、重大工程、重要领域特别是江西优势行业、支柱产业、领航企业就业;对到省内艰苦边远地区基层单位就业且服务期在3年及以上的省属普通本科高校应届毕业生，其学费或国家助学贷款，由财政按照相关政策实施代偿。
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