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晋升、面试中绕不开的性能优化问题|极客时间

2021-03-27 02:16:14来源:互联网

作为性能工程师或性能团队负责人,你敢拍着胸脯说:“这个系统‘死’了我负责!我卷铺盖走人!”吗?

如果你敢这么说,得到的薪资待遇肯定不一样。可是,在当前的性能市场中,谁敢给出这样的业务保证呢?

在很多人看来,性能测试仅仅只是“测试”,日常工作就是找找技术瓶颈,而且还是很基础的那种。类似的错误理念还有很多,主要集中在这么几个方面:

过于关注性能中的某些工具,感觉掌握了几个就足够了;

只浮于理论场面,不知道具体落地过程;

工作结果无法体现到业务场面,不能对系统上线后的状况作出准确预判;

遇到性能瓶颈时,无法拿出证明瓶颈根因的证据,被开发运维像皮球一样踢来踢去;

其实,掌握性能工具和性能分析思路是远远不够的,你仍然会在项目的各个环节遇到挑战,比如性能计划、需求分析、瓶颈分析等等。想要彻底解决,就要将性能从“测试”引到“工程”级别,因为只有这样,才能体现一个性能项目的真正价值。

上面这张图出自高楼,他是这个领域名副其实的 kol。

早在几年前,我就在论坛上看过他的帖子,后来他还回复过我,是个特别棘手的问题,给我留下的印象很深。到现在,我都能记得他那句“上线不死,死了不收钱”,说这是自己做项目的宗旨,也是很刚了。

所以,得知他推出了专栏

关键词: 晋升 面试 性能 优化

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