8月16日，致同研究院成立仪式暨致同中国首期战略研讨班开班活动在北京举行。北京注册会计师协会秘书长张梅、北京注册会计师协会副秘书长孟晓萌，致同研究院院长徐华，致同首席合伙人李惠琦，集团和特普管委会成员，首批师资代表，首期战略研讨班全体学员，及各办公室、部门、业务线合伙人共同见证了这一时刻。
中国注册会计师协会为研究院的成立发来贺信，希望致同能够立足致同研究院职能定位，不忘初心、踔厉奋发，为行业人才发展和继续教育培训体系建设做出新贡献。
致同成立于1981年，是中国最早和最具影响力的会计师事务所之一。致同表示，优秀的专业人才是事务所和行业可持续健康发展的基础和支撑。致同研究院的成立，是致同贯彻落实国家人才强国战略和财政部《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》，加强行业人才培养载体建设，推动行业高质量发展的又一次切实行动、一场创新尝试。
立足新时代 推动行业人才培养
北京注册会计师协会秘书长张梅，北京注册会计师协会副秘书长孟晓萌，致同研究院院长徐华与致同首席合伙人李惠琦共同为致同研究院揭牌。
“作为拥有40余年历史的会计师事务所，致同率先成立研究院，对事务所今后发展具有里程碑意义，更是整个行业发展中的一件喜事、盛事。希望研究院能够始终坚持政治引领，始终坚持服务大局理念，树立示范标杆，引领行业共同发展。”北京注册会计师协会秘书长张梅表示。
随着社会的发展，打造学习型组织已成为一种共识。致同研究院以服务致同、发展致同、打造学习型组织为目标，致力于成为人才发展与能力提升的学习平台，客户资源整合与挖掘的服务平台，院校合作与职业规划的互动平台，专业研究成果与市场品牌的转化平台。
致同研究院院长徐华表示，致同研究院作为致同塑造学习型组织的强大支撑力和主体，要把握好方向，充分发挥引领和平台作用。致同研究院当前的主要任务和重点工作是：
牢记并践行致同愿景、方针，围绕致同战略发展、可持续发展、有质量发展主题开展各项研究、学习、交流活动，以创新、有效率、有效果的方式开拓学习培训的新局面；
总结内部既往学习培训成果和经验，借鉴外部优秀经验，在专业、综合素质、领导力所涉及课程、师资、教材、评价等方面，开展系统性、前瞻性回顾梳理，建立并完善学习体系，将以德聚人，以能服人，互动进步、相互成就的核心理念融入学习体系；
办成办好首期战略研讨班。通过战略研讨班，务实高效凝聚共识，共谋未来。同时，在战略研讨班的基础上，深入探索各类专题研讨班的运行模式、规律，及时总结和完善，实现不断复制、不断改进、不断创新。
整合内外部资源 构筑致同人才“蓄水池”
徐华、李惠琦共同为研究院首批专家师资颁发聘任证书。师资团队成员在审计、税务、咨询、评估等领域拥有超过20年的工作经验，未来将深度参与研究院课程体系的开发与讲授。
致同研究院整合内外部资源，对致同网络学院进行了全新升级，开发了针对不同服务线、不同级别、不同业务领域的课程体系，内容涵盖专业技能、综合素质、管理能力、领导力提升、企业文化等，为员工发展与能力提升搭建学习平台，构筑致同专业人才“蓄水池”，夯实事务所执业质量，拓宽事务所的专业服务领域。
“升级后的致同网络学院具有三大核心优势：分类分级的课程管理体系、强大的培训数据统计功能和全过程数字化跟踪管理。”致同全国风险与质量控制管理合伙人童登书表示。
塑造创新型领导者 首期战略研讨班启动
在研究院成立当日，首期战略研讨班正式启动。致同首席合伙人李惠琦介绍了首期战略研讨班的内容侧重与特点。他希望，通过本次战略研讨班，提高合伙人综合素质，拓宽战略视野，培养德才兼备、变革创新型领导者。
业内认为，致同研究院的成立，是实现致同规划和战略，构筑致同可持续发展的的重要“动力源”，也开启了致同发展的新阶段、新篇章。致同表示，未来，将通过学习型组织的打造，进一步夯实自身核心竞争力与内驱力，与客户、伙伴、行业同向同行，共享时代机遇，共绘成长蓝图。
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