作为酒店设计行业的领军者之一，崔亮先生的个人特质、展现的企业家成长脉络等，与节目的调性高度契合。同时，在崔亮先生的掌舵下，FHD酒店设计始终处于高歌猛进的发展态势中。尤其是在节目录制半年来，以央视品牌背书为契机，FHD酒店设计继续集匠心团队之力，在旅游住宿市场低迷的大环境下逆势增长，取得了亮眼的成绩。
签约更多优质酒店项目，以6个丽亭酒店项目为代表，高端酒店设计市场份额进一步扩大；与希尔顿、万达、万斯、橡树林等酒店集团深化合作；与市值超400亿元的九号公司旗下九号机器人品牌共同打造酒店领域智能机器人，携手探索智慧酒店发展新思路；为艺龙酒店在外滩打造的首个作品荣获美国IDA国际设计奖……累累硕果，彰显FHD酒店设计逆风破局的前行势头，以及一往无前的奋勇之姿。
在《企业家精神》节目中，朱迅与崔亮先生展开深入交流，也对FHD酒店设计的内核理念和发展态势给予高度肯定和认可。朱迅非常认同著名设计师约翰· 西蒙兹的名言“我们要设计的不是场所，不是空间，也不是设施。我们设计的是体验。”而崔亮先生对这句话的阐述以及对设计核心的理解，获得朱迅点赞。
在崔亮先生看来，设计是为人服务的。设计的意义在于让各类物料设施和空间场所与人产生共鸣，以随处可见的灵动感，赋予它们灵魂的 DNA。作为设计师，注重体验感是设计的核心。针对酒店设计，FHD酒店设计从实用功能性、自然性、复合性等多维度出发，让大众感受到独特的关怀和体验感。朱迅被这番阐述中处处体现出的FHD酒店设计的匠心精神所折服。
此外，朱迅很敏锐地指出一个自己的疑惑，“FHD酒店设计自成立已服务4000多家酒店项目，且有自己完整的标准化体系。 那么这种标准化会不会成为双刃剑，一方面规范流程，一方面又会使项目变成“粘贴复制”呢？”针对这个疑惑，崔亮先生给出了他的理解。
崔亮先生首先提到，“标准化体系”的关键是把共性的东西提炼出来，以达到事半功倍的效果。这比定制化更难，因为需要根植于海量案例。所谓的“粘贴复制”其实是FHD酒店设计将积累的经验，在全行业中进行传承和塑造。这能够在稳定的基础上，实现发展和创新，让设计百花齐放。这样的答案，让朱迅对标准化有了更为深入的了解。
同时，朱迅在节目中提到一个大众颇为关注的话题：酒店设计如何把“温度”，变成人们可感知的“温暖”。崔亮先生的观点是：唯有温度，才能温暖人心。从商业情怀角度看，它是企业和建设单位或投资方的使命，从设计维度看，要链接好C端的客户人群，把真正的温度带给每个有需要的人群。FHD酒店设计在策划过程当中对于温度的解读和坚持，还在不断放大。这不仅是对空间质感的选择，更要把关注当作介质，才能产生温暖。FHD酒店设计要成就情怀、要有更多的关注，去关注不同的行业、关注不同的人群。FHD对温暖的理解和阐释，得到朱迅的高度认可。
可以预见的是，央视《企业家精神》栏目将助力FHD品牌层级跃升及破圈传播。FHD酒店设计也一定会借助央视的品牌传播势能打磨出更多优质项目案例，更好地服务于客户。
关于FHD
FHD 酒店设计事务所（简称FHD），中国知名的酒店原创设计机构，2009年由亚太设计师品牌人物崔亮先生创立于中国设计之都——深圳，团队130余人大都是国内外酒店设计行业精英，积累了15年酒店项目实战经验。
FHD为300+城市、4000+酒店项目提供全链路、低成本、高盈利的全案一体化服务，包括品牌策划、室内设计、软装陈设、机电设计、灯光设计、工程评估、限额预算、建筑园林八大体系，与锦江、艺龙、携程、希尔顿、万豪等多家著名酒店集团达成长期战略合作。
FHD拥有业内不可胜数的奖项和资质，以国内大体量连锁酒店 0-1全链路实践经验形成智库大数据的迭代积累，并探索出一套完整的酒店设计策划管理标准和经过国际质量服务认证的设计作业流程，赋能酒店设计行业及酒店品牌方/投资方/运营方构建护城河。
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