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中石化厦门同安党支部:党建“四聚焦四发挥” 助推企业攻坚创效

2021-10-22 17:14:36来源:财讯网
中石化厦门石油同安片区党支部以“四聚焦、四发挥”工作法,抓实抓细党建工作,强化支部的组织力和引领力,组织党员在服务一线员工、服务生产经营等发挥了积极作用。党支部连续多年分类定级考核被评为A级,三年均被省公司评为“优秀基层党组织”,2020年被评为集团公司“基层党支部建设示范点” 荣誉称号;

聚焦班子建设,发挥群众“领头羊”作用

该党支部坚持创新方式、载体,着力从“素质、作用、责任”三个方面下功夫,强化班子建设,强化政治理论武装,在“三会一课”领学、谈体会,组建支部班子微信群,每月发布学要点,交流学心得,分享学成果,促进共同提高。运用支委会台,支委每月围绕重难点工作对标分析、查找差距,研究相关党建措施,充分发挥集体智慧,保证支部决策的及时、正确、科学。创新党建目标管理。把党建工作纳入公司目标管理体系,细化支部完成党建工作目标的具体措施、责任人和完成进度,支委分工抓落实,每月在党员大会汇报目标责任落实情况,听取党员意见和建议,并接受党员监督。

聚焦党政融合,发挥经营“助推器”作用

支部坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的理念,依托公司党政融合活动载体,围绕油品和非油品经营指标开展比学赶帮超活动,助力攻坚创效。“党建+”打造零售核心竞争力,支部制定夺红旗目标,每月组织开展“党建+电子钱包推广”党日活动,党员带头进社区、进商场推广电子钱包,以电子钱包加油量增长,提升片区零售核心竞争力。创建“红旗党员责任区”,对落后站点以党员责任区形式帮扶,支委和骨干党员分别挂点帮扶规范化服务较为薄弱的加油站,帮助加油站补齐短板。打造党建特色品牌,结合“一支部一特色”活动,以提升非油销售为目标,开展“一训二练三营销”党建特色品牌活动,“一训”即组建“片区非油技巧培训”微信群,4名非油销售骨干党员每天在分享销售技巧和心得体会;“二练”即组织开展非油练兵活动,每月挑选1-2座站开展非油品销售竞赛,党员分组与便利店员工结对开展竞赛,锤炼非油销售队伍;“三营销”即支部党员和营销能手结对,到站外开展营销活动,检验队伍实战能力,以点带面提升非油销售水

聚焦服务功能,发挥党建凝共识”作用。

坚持以人为本,加强员工思想政治工作,关心员工心理和成长成才需求,解决好员工关心、期盼的问题,发挥党建保稳定促和谐的作用。关注员工思想动态,每季度开展员工思想动态分析,落实“一人一事”思想工作、"四必谈、五必访"等工作机制,帮助员工解决思想问题,引导员工树立正确的人生观、价值观。解决员工急难愁盼问题,推动落实设置中央厨房,解决片区员工用餐难问题;针对厦门房价高租金高、骨干员工住宿难的问题,支部争取公司支持,为骨干员工家庭住宿提供内部廉租房;结合“一站一策”提量改造,逐步改善加油站后勤住宿环境、完善相关配套生活设施等,增强员工的获得感和幸福感。丰富员工业余文化生活,组织留厦过年员工到红树林公园开展趣味活动、三八节组织开展游园活动等,增强员工的归属感。

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